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중소기업 근로자 휴가비 지원사업,

‘일은 많이, 휴가는 눈치 보며…’
중소기업에서 근무하는 많은 분들이 제대로 된 휴식조차 누리지 못하는 현실.
정부는 이러한 문제를 해결하고자 중소기업 근로자의 휴가 활성화를 위한
**“근로자 휴가지원사업”**을 시행하고 있습니다.

내 돈 20만 원에 정부와 기업이 30만 원을 더해주는 마법 같은 혜택!
올해 놓쳤다면 내년을,
지금 모집 중이라면 당장 신청해야 하는 이유를 아래에서 확인해보세요.

 

 

 

 

 


✅ 중소기업 근로자 휴가지원사업이란?

근로자 휴가지원사업은
정부, 기업, 근로자가 함께 비용을 부담해
근로자가 자유롭게 국내 여행을 떠날 수 있도록 지원하는 제도입니다.

📌 핵심 요약

  • 총 50만 원 휴가비 조성
  • 근로자 20만 원 + 기업 10만 원 + 정부 20만 원
  • **국내 여행 전용 온라인 플랫폼(근로자 휴가포인트몰)**에서 사용 가능

🎯 제도 목적

  • 중소기업 재직자 휴가 활성화
  • 국내 관광 소비 촉진
  • 일과 삶의 균형(워라밸) 실현

 

 

 

 


✅ 2025년 기준 신청 대상

✔ 근로자 조건

  • 중소기업 또는 소상공인 업체에 재직 중인 근로자
  • 고용보험 가입자
  • 정규직뿐 아니라 비정규직, 계약직, 청년 인턴도 포함
  • 신입사원도 가능 (입사 후 즉시 신청 가능)

단, 공공기관, 대기업, 외국계기업 근로자는 제외

✔ 기업 조건

  • 중소기업기본법상 중소기업에 해당
  • 고용보험 가입된 근로자 보유
  • 근로자 1인당 10만 원의 부담금 납부 가능 기업

✅ 지원 내용 요약

구분 부담 주체 금액

근로자 본인 부담 20만 원
기업 사업자 부담 10만 원
정부 예산 지원 20만 원
총합 50만 원 포인트 지급
  • 지급된 포인트는 휴가포인트몰(www.vacationpoint.or.kr) 내에서 사용 가능
  • 항공권, 숙박, 렌터카, 입장권, 체험활동 등 국내 전용 여행상품 구매 가능

 

 

 

 


✅ 신청 및 이용 절차

📌 STEP 1. 참여기업 모집 확인

📌 STEP 2. 기업 참여 신청

  • 기업 대표 또는 담당자가 온라인 신청
  • 기업 확정 후 근로자 개별 신청 가능

📌 STEP 3. 근로자 개인 신청

  • 이메일 인증 또는 공동인증서로 로그인
  • 20만 원 본인 부담금 납부
    (신청 즉시 계좌이체 또는 카드결제)

📌 STEP 4. 포인트 지급 및 사용

  • 포인트몰 내에서 여행 상품 예약 가능
  • 사용 기한: 일반적으로 연말까지 소진 필요

 

 

 

 


✅ 주의사항 꼭 확인하세요!

  • 해외 여행에는 사용 불가! 국내 여행 전용입니다.
  • 가족이나 타인 명의로 예약 불가, 본인 사용 원칙
  • 사업장 퇴사 시 잔여 포인트 소멸 주의
  • 참여 신청 후 포기나 환불 불가 (신중히 신청)

✅ 실제 이용자 후기 (사례 요약)

🧳 "처음엔 반신반의했는데, 제주도 왕복 항공권 + 숙소까지 전부 포인트로 해결했어요!"
👩 "아이들과 워터파크 다녀왔는데, 입장권도 포인트로 결제하니 체감 비용이 확 줄었어요."
👨‍🔧 "소기업이라 휴가 자체가 어려웠는데, 이참에 눈치 안 보고 당당히 다녀왔습니다!"

👉 ‘50만 원 포인트’는 단순한 지원이 아닙니다.
직장인으로서의 휴식권을 정부가 보장해주는 약속입니다.


✅ 자주 묻는 질문 (FAQ)

Q. 포인트 사용처는 어떻게 확인하나요?
→ 근로자 휴가포인트몰에서 사용 가능한 업체 리스트 확인 가능

Q. 연차휴가와 반드시 연계해야 하나요?
→ 꼭 그렇진 않습니다. 주말, 공휴일 포함 자유롭게 사용 가능

Q. 참여 도중 퇴사하면 어떻게 되나요?
→ 퇴사 즉시 포인트 사용 불가, 잔액 소멸되며 환불되지 않습니다

Q. 1인 기업(소상공인)도 참여 가능할까요?
근로자 1명 이상 고용 중이면 참여 가능 (사업자 본인은 제외)

 

 

 

 

 


🌿 마무리하며 – "일했으면, 제대로 쉬어야죠"

하루하루를 바쁘게 살아가는 직장인에게
진짜 필요한 건, 마음 편히 떠날 수 있는 여유입니다.

근로자 휴가지원사업은 단순한 여행 지원이 아닙니다.
삶의 균형을 위한 국가의 약속,
그리고 직장인으로서의 권리를 존중하는 제도입니다.

올해도 기회가 있다면, 놓치지 마세요.

“그동안 일한 당신,
이번 휴가는 국가가 보태드립니다.”

 

 

 

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